prawo-administracyjne.waw.pl

Program

GŁÓWNE TEMATY:

Przygotowanie do wywiadu.
Struktura kompetencji.
Dopasowanie umiejętności i doświadczenia kandydata do profilu zawodowego.
Docieranie do istotnych informacji dotyczących kandydata.
Podejmowanie decyzji odnośnie zatrudnienia.
PROGRAM:
I. Zasady efektywności interpersonalnej w relacji wywiadu selekcyjnego.
II. Podstawowe informacje o wywiadach selekcyjnych.
III. Przygotowanie do Strukturyzowanego Wywiadu Selekcyjnego.
IV.Analiza dokumentów.
V.Faza otwarcia wywiadu.
VI. Umiejętność zadawania pytań.
VII. Komunikacja niewerbalna.
VIII. Prowadzenie notatek.
IX. Najczęściej popełniane błędy w trakcie wywiadu.
X. Autoprezentacja i prezentacja firmy.
XI. Symulacje wywiadów.

Forma szkolenia

Czynny udział wszystkich uczestników szkolenia zapewniony jest poprzez zastosowanie różnorodnych technik interaktywnych (praca w grupie, analiza przypadku, odgrywanie ról, symulacje wywiadów, techniki audiowizualne). Aranżowane są również realne sytuacje wywiadu selekcyjnego, które umożliwiają uczestnikom w praktyce sprawdzenie swoich umiejętności.

Firma

Strategie Personalne Sp. z o.o.