Twórcze rozwiązywanie problemów.
autor Administrator, opublikowano 2003-10-29
Program
Program szkolenia każdorazowo dopasowany jest do potrzeb Klienta. Poniżej przedstawiamy propozycje programu ramowego.1. Warunki zachodzenia zmian. Analiza przykładowych zjawisk zachodzących na rynku.
2.Sposoby radzenia sobie ze zmianami zachodzącymi w otaczającej nas rzeczywistości oraz wewnątrz organizacji.
3.Elastyczność wobec zmian. Wykorzystywanie zmian dla odniesienia pożądanych celów.
4.Ćwiczenie: Uczestnicy, podzieleni na grupy, otrzymają opisy sytuacji bądź mechanizmów funkcjonujących od lat niezmiennie w ich najbliższym otoczeniu (firmie). Ich zadaniem będzie przeprowadzenie „burzy mózgów” na podstawie przedstawionych opisów oraz jednego z zadanych tematów:
- PRZEWRÓĆ TO DO GÓRY NOGAMI: Co by było gdyby było odwrotnie niż jest? Jeśli np. to co jest wysokie, stanie się niskie, a to co jest wewnątrz umieścimy na zewnątrz?
- ZAPRZECZ OGÓLNYM PRZEKONANIOM: Fakt, że stu ludzi powtarza, że coś jest prawdą nie jest na to dowodem (Kopernik, Kolumb). Niewykluczone, że dana rzecz nie musi być robiona właśnie w ten sposób. Co gdyby nie robić jej wcale?
- ROZBIERZ TO NA ELEMENTY: Zastanów się nad daną techniką pracy, wylicz wszystkie szczegóły, z których się składa a potem spróbuj znaleźć inne możliwe powiązania między nimi.
- POSZUKAJ ANALOGII: Co mi to przypomina? Co działa podobnie? Stopniowe rozszerzenie pola poszukiwań z określonej dziedziny na dyscypliny pokrewne.
Forma szkolenia
- miniwykłady,- case study,
- symulacje,
- ćwiczenia w grupach lub indywidualnie